7 redenen om bij ons te komen werken

Maatschappelijke impact
Werk waarin je het verschil kunt maken geeft intrinsieke voldoening. Een onafhankelijk onderzoeksbureau heeft onderzocht wat de maatschappelijke effecten van de inzet van jeugdprofessionals in Zuid-Holland Zuid zijn. De resultaten laten zien dat we enorm trots op ons werk kunnen zijn!

Vrijheid
Je krijgt alle ruimte om te leren, te werken en te groeien en wordt daarin goed begeleid. In het dagelijkse werk maak je samen met je team ontwikkelingskeuzes en werk je aan professionalisering van jezelf, je team en de jeugdhulp in onze regio. Er is geen knellend harnas van strikte procedures en bevoegdheden. In plaats daarvan stimuleren we eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing binnen de geldende juridische kaders. In een uitdagende omgeving, werkend met uitstekende collega’s, leer je veel en snel. Omgekeerd verwachten wij van jou ook dat je het beste uit jezelf haalt en dat je op je eigen handelen kunt reflecteren. De organisatie is daarbij faciliterend en ondersteunend.

Ontwikkeling
 Stichting Jeugdteams is een jonge, dynamische en groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is. Op dit moment hebben we meer dan 200 medewerkers in dienst, verdeeld over de 17 gemeenten van Zuid-Holland Zuid. 80% daarvan is jeugdprofessional. We zijn opgericht in 2014 en uitgegroeid tot een professionele jeugdhulpaanbieder. Maar we zijn nog lang niet klaar: we hebben de ambitie om samenwerkingsverbanden te versterken en onze diensten nog meer aan te laten sluiten bij de klantwensen. Daarbij putten we uit de creatieve en innovatieve ideeën van onze medewerkers, die ruime ontwikkelmogelijkheden krijgen om hun deskundigheid uit te breiden. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren en daar hebben we getalenteerde teamplayers bij nodig. Groei jij met ons mee?

Werksfeer
Werken bij Stichting Jeugdteams is werken in een open en transparante sfeer. Enthousiasme, innovatie en een positieve bedrijfscultuur: daar worden we blij van. De professionals van Stichting Jeugdteams staan voor elkaar klaar en doen samen wat nodig is om kinderen, jongeren en hun gezinnen zo goed mogelijk te ondersteunen. Duurzaam en vitaal werken vinden we belangrijk, net als medezeggenschap. Met z’n allen hard werken hoort erbij. Maar we nemen zeker ook de tijd om samen te ontspannen en successen te vieren.

Couleur lokale
Als nieuwe medewerker ga je onderdeel uitmaken van een ondernemend team met gepassioneerde collega’s. Hoe dat team is ingericht, verschilt per gemeente. We stemmen onze diensten af op de ‘couleur locale’, wat wil zeggen dat we ons werk doen op een manier die aansluit bij de situatie in de wijk, gemeente of (sub)regio. Onze regio is divers en dat zie je terug in de organisatie. Van jou als werknemer vraagt dit dat je je kunt aanpassen in jouw werkveld, waar je te maken krijgt met  uiteenlopende belangen: inwoners, cliënten, politiek, beleidsmakers, zorgaanbieders, huisartsen, scholen, verenigingen, journalisten etc. Vind jij het een uitdaging om je tussen deze partijen te bewegen en met elkaar in oplossingen te denken, zodat kinderen en gezinnen blijvend geholpen worden? Dan zit je bij ons op de juiste plek.

Professionaliteit
Iedere dag zetten we ons in om de jeugdzorg in Zuid-Holland Zuid beter te maken, de teams sterker en het werk plezieriger. Samen met zorgpartners, cliënten en gemeenten kijken we positief-kritisch naar mogelijke verbeteringen in onze organisatie, aanpak en systemen. Het belang van onze cliënten, onze opdrachtgevers en de ontwikkeling van onze kennis en ervaring staan voorop in ieders dagelijkse werk.

Waardering
Bij verantwoordelijk werk hoort een goede beloning. De jeugdprofessionals in dienst bij Stichting Jeugdteams ontvangen een salariëring conform schaal 10 van de CAO Jeugdzorg. Je krijgt bij ons niet alleen een leuke baan, maar we bieden je bovendien een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket aan. Naast een vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering, een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer (vanaf 10 km). Je krijgt beschikking over een telefoon en laptop. Daarnaast bieden we je uitgebreide collectieve en individuele opleidingsmogelijkheden en trainingen, zowel intern als extern en zowel online als offline. De standaard werktijd bij een voltijds dienstverband is 36 uur per week. We hanteren flexibele werktijden met ruimte om werk en privé af te stemmen.